企業様から
専門スキル業務のご依頼をいただくことがあります。
私自身が持っていない技術を要望される場合、
弊社の協力会社様やアウトソーシングスタッフに依頼するのですが、
なかなか難しい専門業務を依頼されることも少なくありません。

メーカーにはその専門部署があって、
業務をこなす専門スタッフがいるものですが、
その専門企業がない
または
フリーではなかなかいない
という職種です。

ニッチすぎて、その分野で独立開業しても
仕事があまりないということです。

こういう場合、弊社も人材発掘に四苦八苦するわけです。

業界に長くおりますと、
いろいろな繋がりから、
専門スキルを持った人を探し出せるのですが、
その人のスキルは良くても、
他の条件で依頼するのが難しいパターンもあります。

性格的に依頼しづらかったり、
連絡が取りにくかったり・・・

それは会ってお話したり、
一緒に仕事をして判断するしかありません。
確認もせずに唐突に仕事を依頼したり、
クライアントさんに紹介したりはできません。

もし、クレームになったら、
弊社の信用問題にもなりますから・・・。
時間と手間はかかりますが、
クレームになるよりはずーーーっとまし。

企業さまが人材探しにお金と時間をかける
その苦労がよく理解できます。

実は去年10月初旬に依頼をいただいて、
3ヶ月以上経っても、まだ実現していない案件があります。

ホント、
人材は当たりはずれがありますよね。


 

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